A varredura completa: anúncios, keywords, YouTube, voz do público, funis e as 2 linhas editoriais

A frase que todo mundo do time precisa saber falar

E a versão contra cada rival, quando precisar:

• vs Cristine: o "guia por edital" dela é um documento igual pra quem comprar. O nosso plano é vivo: montado pela SUA rotina, ajustado pelo SEU desempenho, recalibrado quando o SEU edital abre.
• vs OdonConcursos/CD Concursos: eles vendem catálogo com desconto. A gente vende direção com acompanhamento. O "cronograma personalizado" deles é um bônus na lista; o nosso é o produto.
• vs Saudeverso (a "IA de odonto"): ferramenta sem gente é o aluno sozinho de novo, só que com software. A nossa IA trabalha por dentro; quem responde o aluno é gente que aprova.

~210 anúncios ativos no tema: o mercado está mais quente do que parecia

O que o público busca (e as 10 que a gente não conhecia)

Os 3 grupos de intenção: topo frio ("quanto ganha dentista concursado", "vale a pena", "residência ou concurso"), edital-reativo ("concurso [órgão] dentista", "edital EBSERH odontologia": o maior volume do nicho) e preparação ativa ("questões odontologia FGV", "matérias mais cobradas", "apostila PDF": quem já decidiu e compra).

As descobertas que valem dinheiro:

• Perito odontolegista (carreira forense, salários R$ 17-30 mil, quase zero conteúdo de preparação): sub-nicho aberto, o Perito VIP é o único anunciando.
• Os nomes técnicos militares que quem decide busca: "EsFCEx dentista" (Exército, prova 07/12) e "CADAR odontologia" (Aeronáutica). Quase ninguém usa os termos exatos.
• Dentista no Judiciário (TSE/TRE analista odontologia) e dentista de sistema prisional (SEAP): cargos invisíveis pra maioria, sem conteúdo.
• "Questões da banca [X] odontologia" (Avança SP, FAFIPA, Consulplan, IBAM): o CD Concursos já faz blog disso; converte quem estuda ativamente.
• Petrobras dentista júnior: a busca que vai explodir quando o edital sair. Estar ranqueado ANTES é a jogada.

Mais 20 perguntas do "as pessoas também perguntam" mapeadas (pauta pronta de FAQ e conteúdo; lista completa no relatório de pesquisa da sessão).

Os títulos que funcionam e as frases reais de quem sofre

Padrões de título comprovados no nicho (10 canais mapeados; CD Concursos é o maior em social com 174k):

• "[BANCA]: ODONTOLOGIA [QUESTÕES 2026]" e séries numeradas ("Quiz #32 VUNESP"): o formato rei, fideliza e pega busca de quem já sabe a banca.
• "Concurso [órgão]: entenda o edital" e "Saiu o edital com salário de R$ X": pega o momento de maior ansiedade.
• "Raio X dos assuntos mais cobrados [concurso]": promessa de atalho, a cara do nosso método de incidências.
• "Como começar a estudar em 2026" e "Os 10 melhores concursos pra odontologia": topo de funil de decisão.

A voz real do público (frases colhidas de depoimentos e comentários, com fonte no relatório): "não sei nem por onde começar" · "acabo estudando conteúdo que nem cai na prova" · "estava um pouco perdido" · "pensei em desistir quando vi a dificuldade da prova" · "português sempre foi um entrave" · "pouco tempo pra estudar com filho pequeno" · "como saber se o meu estudo é eficiente?" · e do lado bom: "investimento com retorno mais rápido que já fiz", "gabaritei as questões de específicas", "a vida tá complicada com tanta aprovação".

Os 7 tipos que existem no mercado e o nosso stack

Nosso stack, em ordem de entrada: agosto = tipo 4 (evento da fundadora pra base + lista) com tipo 7 fechando por WhatsApp · setembro = tipo 5 (primeiro pacote por edital) + tipo 3 rodando como isca desde julho · outubro em diante = tipo 6 (canal) + escala dos tipos 4 e 5 rumo à Black.

Detalhe dos funis dos grandes que vale roubar: a Estratégia dá 14 e-books de odonto "grátis" com cupom em troca do email, e transmite "revisão de véspera" ao vivo quando sai edital (aula que é anúncio). O Gran dá curso gratuito de odonto como porta. A ideia do "material gratuito por edital em troca do cadastro" entra no nosso portal.

Escolhidas pra dar resultado com time pequeno (prontas pra delegar)

O Rômulo Passos publica em 5-6 linhas ao mesmo tempo com equipe de 12 anos. A gente não tem time pra isso, então: das linhas que o nicho inteiro valida, estas duas têm a melhor relação resultado ÷ esforço, e cada peça serve a 3 usos ao mesmo tempo (orgânico + anúncio + produto).

Linha 1: "SAIU EDITAL" (a linha de aquisição)

• O que é: todo edital relevante com vaga de dentista vira 1 vídeo curto (60-90s) no padrão validado: órgão, nº de vagas, salário, banca, data da prova, "o que essa banca mais cobra" e CTA ("comente [CIDADE] pra receber o raio-X / entra na lista de alertas").
• Por que ela primeiro: é o formato que TODOS os rivais validaram (Cristine cresce nisso, CD e OdonConcursos pagam anúncio nisso), pega o candidato no pico de intenção, alimenta o portal e a lista, e o mesmo vídeo vira criativo pago. Nenhum outro formato tem 4 usos.
• Cadência e esforço: 2 a 4 vídeos/semana. Fernanda cura os editais do radar (2h/semana) + roteiro padrão gerado com IA (10 min por edital) + João grava em LOTE (1 sessão de 20-30 min por semana cobre a semana inteira) + Thais corta. Zero pesquisa manual do João.
• Meta em 60 dias: presença em todo edital relevante, 300+ leads na lista de alertas vindos da linha, e o primeiro vídeo com 10k+ views (o nicho tem pouca oferta e muita demanda nesse formato).

Linha 2: "QUESTÃO DA BANCA" (a linha de autoridade que constrói o produto)

• O que é: série numerada de resolução de questão comentada por banca ("VUNESP #01", "FGV #01", "Cesgranrio #01"), em vídeo curto ou carrossel: a questão, a pegadinha, o raciocínio, e onde isso pesa na banca.
• Por que ela: é o segundo formato mais forte do nicho (Karina, Amanda e CD vivem disso; os títulos com banca dominam o YouTube) E tem dupla função interna: cada questão publicada sai do nosso banco em construção. Produzir conteúdo = produzir produto. É também a demonstração pública do método MIRA (incidências da banca).
• Cadência e esforço: 3 peças/semana. As questões saem do lote semanal do banco (IA gera, João/professor revisa, e as melhores viram conteúdo). Pode alternar João e o professor concursado (apresenta o mentor ao público).
• Meta em 60 dias: 3 séries de banca rodando (Cesgranrio, VUNESP, FGV), audiência reconhecendo a numeração, e o banco de questões público como prova do produto.

🆕 O que a linha editorial do CD Concursos ensina (auditoria de 18/07)

Auditamos os 3 canais deles (blog, YouTube com 2.600 vídeos e 58,5 mil inscritos, anúncios). O que os números DELES dizem sobre o que funciona:

• O que mais escala não é edital, é MATÉRIA. Os campeões históricos do canal são vídeos técnicos de 2 a 5 minutos resolvendo UM tema clínico: lesões bucais e HIV (170 mil views), medicamento pro herpes simples (86 mil), líquen plano (34 mil), penicilina (22 mil). Edital com salário no título vem em segundo (Itapevi "salário de 9 mil, chances reais": 37 mil; Florianópolis: 22 mil). A leitura: edital captura intenção, matéria constrói audiência e cauda longa no YouTube/Google por anos.
• A série numerada por banca chegou ao Quiz #716. Eles rodam o formato da nossa Linha 2 há quase uma década ("QUIZ BANCA FEPESE #1" com 27 mil views, "Quiz #716 Banca Vunesp"). Valida a linha e o hábito de numeração, e mostra o tamanho do fosso de acervo que a constância cria.
• Eles têm uma linha de PROVA SOCIAL em série: "CD Aprovados". Entrevista longa com aluno aprovado, numerada (#13 com 31 mil views, #21 com tenente dentista). É a linha que a gente ainda NÃO tinha planejado e que o garimpo de aprovados da Fernanda alimenta de graça. Custo baixíssimo: 1 chamada gravada por mês.
• O blog tem só 3 categorias, e é o suficiente: Concursos (post por edital com salário no título), Questões (10 questões comentadas POR BANCA) e Temas + Cobrados. E cada edital rende VÁRIOS posts ao longo do ciclo (Taubaté: "banca definida" → "edital publicado" → análise da banca). Um edital = 3-4 conteúdos, não 1.
• O alerta: o canal deles hoje faz 50-100 views por vídeo novo. Volume sem ângulo novo satura; os hits são de 6-10 anos atrás. Copiar a estrutura, não a execução atual: menos volume, mais tese (a nossa: "estude o que cai, não tudo") em cada peça.

🆕 Mineração de 31/07: o que o mercado inteiro (odonto + outras áreas) ensina pra Aula 1 e pro perpétuo

Varredura em 4 frentes (como os grandes vendem em evento, formatos de autoridade, modelos de oferta/garantia, voz do cliente em Reclame Aqui e avaliações), com evidência em cada item.

Pra Aula 1 (por momento da aula):

• Abertura = Radar de Vagas, não aula. Os eventos que abrem carrinho nos gigantes vendem VAGAS ("89 mil vagas previstas" na Semana do Estratégia; o vídeo mais visto da história do canal deles é "Vagas abertas", 4,8 mi de views). Nossa abertura com 3.612 vagas e salários na tela está no caminho certo; subir o volume disso.
• Quebra na língua do cliente: a avaliação mais útil do app do Gran pede literalmente "direcionar as questões de acordo com a banca... dicas de pegadinhas". Mostrar 1 pegadinha recorrente de banca de odonto na aula.
• Demonstração validada por clique: "os 20 temas que mais caíram" é título comprovado no público de saúde (25 mil e 21 mil views no Gran Saúde). E montar a Ficha de um dentista REAL da plateia ao vivo (o MedCof abre a Semana HIIT demonstrando a mecânica, não o conteúdo, e fecha com âncora de R$ 11.316 por R$ 4.497).
• Prova com SUS: Lei 8.080 é o tema-monstro do público de saúde (202 mil views no Rômulo em 10 meses; 253 mil no Gran). Usar a incidência de SUS nas provas de odonto como prova viva do método.
• Pitch: deixar claro que R$ 997 é condição de quem está AO VIVO (o Gran faz "apenas ao vivo" e adoça com TEMPO de acesso, nunca mais desconto); precificar a Ficha do Dia como item separado no stack (nos gigantes, direção de estudo é o tier premium que custa o DOBRO: Estratégia Premium 12x 219,90 vs Básica 12x 109,90); e nomear o ajuste pós-edital com PRAZO ("edital publicado, Ficha reajustada em até X dias úteis"), porque a ferida aberta dos gigantes é exatamente essa (reclamações de 08/2026 no Estratégia: "saiu o edital e não atualizaram a minha plataforma").
• Mantra próprio: o "Estuda que a vida muda" do Rômulo é assinado espontaneamente por aluno em depoimento. Lançar o nosso na Aula 1, ancorado em salário fixo, e repetir em tudo.

Pro perpétuo (6 movimentos de oferta, cada um é decisão do Gabriel):

• Garantia da Ficha: cumpriu a Ficha (critérios auditáveis pela própria ferramenta) e não passou em 24 meses, devolve ou segue grátis (o Gran devolve "em dobro" com condições de comprovante; a nossa seria auditada automaticamente, sem burocracia).
• Renovação grátis até a nomeação, condicionada a prestar 1 concurso de odonto por ano: mata o "e se não abrir edital pra mim" ("ficamos com você até o salário fixo entrar"; o Gran tem "Assinatura Até Passar" com devolução após 3 anos).
• Garantia de 30 dias com teto de consumo (ex: até 30 Fichas e 20 aulas): acima do padrão do mercado, que recuou pra 7 dias; copy "você roda um mês inteiro de Ficha antes de decidir".
• Falar sempre em parcela: 12x de ~R$ 97 (e o cheio como 12x de ~R$ 146), Pix com desconto pra puxar caixa. Todo o mercado ancora em parcela (Gran 12x 57,90; Estratégia 12x 109,90).
• Vitalício só pra Fundadora: acesso vitalício ao catálogo gravado como privilégio exclusivo dos 40 primeiros; turma seguinte volta pro acesso anual. Escassez verdadeira que justifica o salto pra 1.497 (o vitalício é âncora de topo no mercado: Gran ~R$ 1.907, AlfaCon R$ 4.448).
• Renovação transparente e manual, NUNCA automática: "cobrança de renovação não autorizada" é 26% das 6.246 reclamações do Gran em 6 meses (contra 29 reclamações do Rômulo no total). A transparência vira argumento explícito na página.

Conteúdo de autoridade (rankeado por impacto x esforço; os 3 primeiros ninguém faz em odonto):

1. Análise de edital em até 24h ("Saiu edital"): a Fernanda Barboza construiu 397 mil inscritos em enfermagem nesse playbook (63 mil views numa análise de EBSERH); em odonto o CD fez 36 mil views há 4 anos e ABANDONOU o formato.
2. Tier list mensal de concursos pra dentista (onde focar e o que é furada): "ONDE FOCAR E O QUE É FURADA" fez 36,5 mil views em 1 mês no geral; nada odonto-específico existe. É o formato mais alinhado ao território da estabilidade.
3. "Quanto ganha o dentista concursado em {cidade}" mensal: o líder do tema tem 31 mil views e OITO ANOS de idade. Prateleira vazia com busca viva.
4. Correção ao vivo no dia da prova dos concursos-âncora: gabarito de enfermagem do nicho fez 46,6 mil views contra 19,8 mil do generalista no MESMO concurso.
5. Aulão de véspera por incidência da banca: demonstração pública do motor ("isso que fiz pra véspera, a Ficha faz por você o ano inteiro").
6. Evergreen "100 questões que mais caem, comentadas" + "Lei 8.080 pra dentista": ativos perenes de topo de canal (294 mil e 202 mil views nos equivalentes de enfermagem).

Roubos de outras áreas (nenhum player de odonto usa):

• Ranking pós-prova (Estratégia MED): ferramenta em que o dentista digita as respostas após a prova e recebe nota estimada e posição projetada. Captura o lead no pico de ansiedade E entrega o dado de pontos fracos que alimenta o pitch da Ficha. Dá pra fazer no padrão quiz/Lovable que a casa já domina.
• Live ritual em horário fixo com título padrão CONCURSO | BANCA | TEMA (Rômulo: 619 mil inscritos com só 200 vídeos, estreias 20h15).
• Aprovado como ativo de mídia (Estratégia): mini documentário da rotina de quem saiu do consultório instável pro salário fixo (o "Baile dos Primeiros" deles fez 1,4 mi de views).
• Isca em primeira pessoa, nunca tutorial: "O CRONOGRAMA QUE EU USEI pra ser 1º lugar" tem 3,3 MILHÕES de views contra 188 mil do tutorial equivalente no mesmo canal: 17x de diferença só pelo enquadramento. A versão gratuita da Ficha (planilha de 30 dias por banca) sempre lançada pela história de quem usou.
• "Semana das Vagas de Odonto" como pico anual: a Aula 1 de agosto é a edição 1 de um ativo recorrente (Direção faz a "Semana do Concurseiro" com condição exclusiva pra inscritos).
• Promessa de mecânica com prazo (MedCof: "todo o conteúdo em 12 semanas"): nomear a nossa, ex. "o que a sua banca cobra, revisado em X semanas de Ficha do Dia", em vez de promessa aberta.